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  现任中共定南县委常委、组织部长。 1979.03--1979.08 寻乌县枫山中心小学代课教师 1979.09--1981.08 赣州师范学校学生 1981.09--1984.06 寻乌县留车中心小学教师 1984.06--1984.11 寻乌县人大常委会干部 1984.11--1988.03 寻乌县人大常委会办公室秘书 (其间 1985.09--1987.07 在江西省委党校 党政管理专业大专班脱产学习) 1988.03--1990...

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中共中央政治局近日召开会议,审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件。明确提出党和国家领导人退下来要及时腾退办公用房;不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具,外出要轻车简从;按规定配备工作人员并加强教育管理,严格约束亲属和身边工作人员;压缩赴外地休假休息时间,实行严格报批制度等。

古人云,“人不率则不从,身不先则不信。”规范领导人待遇,既是从严治党的题中之义,更是责无可免的“牛鼻子”。腾退公房也好,标配车辆也罢,乃至盯住休息休假时间——看起来虽不是大事,却印在群众眼里、落在民心实处。一言一行,一举一动,做好了是合规的示范,做坏了是违规的典型。

  读书学习是领导干部加强 党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径,是领导干部胜任领导工作的必然要求,领导干部加强读书学习也是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。《提高领导干部学习能力》从领导干部为什么学习、学习什么、怎样学习等几个方面分为五章进行讲述,阐述深刻,可读性..

  贵州干部在线学习学院成立于2008年12月23日,是中共贵州省委组织部主管、依托贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)现代远程教育技术,为不断增强干部教育培训的针对性和实效性,大力推行干部自主选学、在线学习等方式,充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势,以满足干部..

规范党和国家领导人的待遇,这是规矩和纪律能否率先垂范的关键。党的领导干部,位高权重,牵一发而动全身,他们是8800多万党员里的“关键少数”。习近平总书记指出,加强党的建设必须抓好领导干部特别是高级干部,而抓好中央委员会、中央政治局、中央政治局常委会的组成人员是关键。他强调,“这部分人抓好了,能够在全党作出表率,很多事情就好办了。”事实上,十八大以来,党中央共查处了200多名高级干部。这一震撼性的数据,板上钉钉地诠释了中国共产党全面从严治党“从高级干部严起”的坚定决心和铿锵态度。

为什么要规范领导人待遇?形而下地说,起码有两个原因。第一,以上率下,方能上行下效。办好中国的事情,关键在党;党风正不正,关键在党的领导干部。焦裕禄有句名言:“干部不领,水牛掉井。”见贤才能思齐,实干才能兴邦。领导班子也好,党员群体也罢,说得好不如干得好,承诺得好不如兑现得好。抓好关键少数,就是为了带动好绝大多数。一句话,领导没有法外之地,党员更要恪守规矩。

第二,以上率下,才能上下齐心。俗话说,“喊破嗓子,不如甩开膀子。”说一千道一万,不如作出样子给人看。党员领导干部带头,群众才会跟上。破除“刑不上大夫”的封建流弊,全面从严治党才能是“真抓”、“真严”。 规矩严明了、权力谦抑了,牢骚与抱怨也就消散了。2015年国家统计局开展的民意调查显示,91.5%的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示满意,比2012年提高16.5个百分点。喜人数字的背后,是凝心聚力谋改革、砥砺前行促发展的时代大局。

以上率下,并非心血来潮的创意,而是一以贯之的主线。十八大报告中强调“加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督”,十八届三中全会重申“加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督”,总书记在十八届中央纪委六次全会上再次强调抓装关键少数”、破解一把手监督难题……可见,场合在变、背景在变,提法未改、理念如一。

  《新编党员领导干部廉洁从政学习问答》一书由中国法制出版社于2010年出版发行。中共中央于2010年2月23日在京召开了贯彻实施《廉政准则》电视电话会议,同时发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。基于此,《新编党员领导干部廉洁从政学习问答》针对《廉政准则》及其相关的党内文件、法律法规、部..

“其身正,不令而行。”以上率下,将《准则》《条例》等挺在前,治党方能向“严”看齐,治国方能更有定力。

一名工人,5年之间,不仅摇身变成了干部,而且步步高升至正处级官员。日前,国家民委党组发布的整改通报,披露了上述违规用人事件。无独有偶,近期,中央第九轮巡视反馈情况全部公布,发现国家烟草专卖局、国家工商总局、国家质检总局等部委,辽宁、安徽、湖南等地方皆存在选人用人不够规范,带病提拔问题比较突出。

吏治松弛是最大的风险,用人腐败是最大的隐患。“带病提拔”虽然为数不多,危害却不容小觑。恰逢地方领导班子换届之期,中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,正当其时。该意见聚焦选拔任用工作,提出每一条具体举措,都剑指“带病提拔”的“病灶”,融指导性和操作性一体,突出务实管用,有助于将干部“带病提拔”发生率降到最低,获得网友赞誉“中央放大招”。

干部“带病提拔”成因比较复杂,但与领导和组织把关失之于宽、失之于软有直接关系,与选拔任用责任不明确、不落实、难追究有很大关系。过去,部分“一把手”以个人好恶、利益需要为标准,致使一些德才平平、投机取巧,甚至“重脖在身的人得到提拔重用,利益导向、关系导向取代了干事导向、廉洁导向。如今,意见再强调正确用人导向,明确了各方责任,确立了签字制度,将有力扭转“一把手”的观念,使之不再视组织部门的选人用人规矩为“出难题”,不再视纪检部门的监督检查为“不配合”,而是重达一个共识:选准、用好干部是必须履行的责任,选错、用错干部要严肃追究责任。

防止干部“带病提拔”,必须要有“操千曲而后晓声”的意识,把知人识人的功夫下在平时,加强综合分析研判。“平时少考、用时急考”,考察干部就难以精准画像;保持“不提拔不考察、不调整不谈话”的惯例,就难免陷入“一锤定音”的轻率。有人开玩笑说,现在干部考察评价,盖上名字,看不出是谁的评语。造成这种情况,盖因距离“宇下”“草野”太远,没有多渠道、多层次、多侧面识别干部。选拔任用干部就要按照意见要求“全面体检”“深度透视”,做到习近平总书记要求的“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。”

  男,1964年9月生,福建莆田人, 南京大学博士。现为 福建师范大学教授、物理与能源工程学院院长; 中国科学院福建物质结构研究所客座研究员、博士生导师;中国核物理学会理事、 中国物理学会磁学分会理事、 福建省物理学会学术委员会副主任及 《原子核物理评论》、 《福建师范大学学报》编委;2002年以来受聘福建师范大学教学与科研重要..

打牢日常了解、综合研判两个基础后,还要抓好动议审查、任前把关两个关键。干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”……做到“四凡四必”,方能把“带脖干部挡在门外。江西有名动议对象因档案中姓名前后不一致,被直接被取消提名资格;湖北某干部拟被提拔,却发现其有一些股票和一套与女儿共有的住房未如实报告……各地的实践证明意见举措的针对性、有效性,做好在动议环节的源头预防,搞好任前把关的全程监管,就能形成相互衔接、完整闭合的防范机制,是防止干部“带病提拔”的有力武器。

习近平总书记强调,只要真管真严、敢管敢严,党风建设就没有什么解决不了的问题。纵观《意见》,防线紧密,环环相扣,只要每个环节,人人尽责,就能做到“药到病除”。党委(党组)书记要当好“第一责任人”,自觉抵制说情打招呼等不正之风;组织人事部门要当选准用好干部的“好参谋”,深化对干部的日常了解;纪检监察机关要当好选人用人“守夜人”,对拟提拔的人选认真甄别、“验明正身”。历史告诉我们,凡是好政策,没出好效果,其中一个重要原因就是责任失守。因此,防止“带病提拔干部”,必须将责任具体落实到人,并高举问责这把利剑。

干部有问题,宁缺也毋滥。诸如蒋洁敏、李春城、白恩培等贪官边腐边升,污染了政治生态,损害了党和政府在人民群众中的形象,教训深刻。需要强调的是,防止“带病提拔”一定要把握好政策界限。不能因为责任挺在前面、责任追究压阵,就对敢闯敢干出现过失误的干部不愿理睬、不敢重用,而要本着高度负责的态度,保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。


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